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転勤しなくていいが…｢月1､2万円の住宅手当廃止｣正社員のリモートワークは得か損か
転勤しなくていいが…｢月1､2万円の住宅手当廃止｣正社員のリモートワークは得か損か
リモートワークの普及により、転居を伴う転勤や単身赴任を見直す企業が出始めた。ここで問題となるのは住宅手当。ジャーナリストの溝上憲文さんは「住宅手当の性質・目的は転居を伴う転勤にかかる費用の補助。転居を伴う転勤がない正社員に住宅手当を支給していれば非正規社員にも住宅手当を支払わなければならず、住宅手当そのものを廃止する動きもある」という――。
通勤時間の節約などでリモートワークの恩恵を受けている方も多いと思いますが、もし住宅手当の廃止が日本で広まれば、雇用者の収入はさらに減ってしまいますね。
リモートワークは雇用者より、プラスを享受するのは会社側な気がします。
企業によって住宅手当の金額は様々ですが、毎月当たり前に入ってきていたお金がいきなり無くなるのは困ってしまいますよね。
今回の住宅手当に限らず、今後も法律や会社都合などでいきなり収入が減る事は十分考えられます。いざという時のために今から出来ることを対策していきましょう。何かあった時に右往左往しても遅いですよね。
後悔しない人生を😌
今日もガンガン参りましょう💪
