定期昇給がなくなる時代〜利益貢献しなければオジサンも新人も同じ？

トヨタが一律定期昇給制度を見直し、成果制度へ変更していくようです。
年功による加給がなくなり、職務内容と成果に応じたジョブ型雇用になるということでしょう。

定年退職まで年々アップしてサラリーがもらえ、若手から持ち上げられ、それなりの役職につければまあよし、というのが昭和時代でした…
しかし、時代はどんどん変わり今は一人一人が自由に自分らしく働ける時代です。

「人」というのは企業にとって貴重な資産です。
ご自身の能力を活かすべく、会社の時間を使って次のチャンスに備えるのも良し。
たくさんのことを学んで次のステップへ転職するのも良しです。
とにかく、自分という資産を最大限活かすことを考えましょう。

人生一度きり
コロナに負けるな!!
昨日の自分に負けるな!!