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【ブラック】ユニクロ社長「給料を半額にするのはコスパが良い!7割程度でどうにか働いてくれるし、従業員の年収なんて100万あったら十分
【ブラック】ユニクロ社長「給料を半額にするのはコスパが良い!7割程度でどうにか働いてくれるし、従業員の年収なんて100万あったら十分www」 : チョコの株式投資Diary
従業員を労働ロボットのように扱うユニクロ 日経平均は「ユニクロ指数」とも言われるくらい、ユニクロの株価が上下するだけで大きな影響を与えます。小さな洋品店に過ぎなかったユニクロは、今や日本を代表する世界的企業になったのだ。そんなユニクロ創業者であるファース
現代の大企業はまさしく資本主義思想になっている。
会社は従業員のためにあるのではなく、株主のために存在している。
従業員は人件費、会社にとって費用だ。
駒の一つにしかすぎない。
売上を上げ、費用(経費)の圧縮が利益につながる。
むかーしむかし、
会社の仲間たちはファミリーだ!という「三丁目の夕日」に出てきそうな、町工場出来な思想は今の日本の大きな企業には見られない。
どちらかというと弱肉強食!食うか食われるかはお前の行動一つ一つにかかっているぅ!!わぁはっはっ!!という「カイジ」的思想が今の社会はピンときます。
あなたはどのようなことを思い、今日も出社してますか?